Entwicklung | Produktion | Bewirtschaftung | Vermarktung für den Immobiliensektor
Vergleich: Personalsuche oder wie finde ich den passenden Mitarbeiter ?
Arbeitsamt oder Bekannte
oft unpersönlich ärgerlich und aussichtslos
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- geringe Erfolgschancen
- unpassende Bewerber oder keine Umzugsbereitschaft
- hoher Stressfaktor (Papierkrieg mit Bewerbern)
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Tageszeitung oder grosse Jobbörse
teuer und aufwändig
- Hohe Kosten die bei grossen Jobbörsen biz su € 1.500,- liegen und im Bereich der Tageszeitung oft bei € 3.000,- bis 9.000,- pro Stellenanzeige
- Anzeigen werden "von allen" und nur zum Teil von stellensuchenden Bewerbern der Branche/des Berufsstandes gelesen
- Grosse Jobbörsen oft überladen von Anzeigen. Tageszeitung und deren Anzeigen landen nach wenigen Tagen im Papierkorb
- Tageszeitung und/oder grosse Jobbörsen bieten kein Multiposting an, um exklusive und wichtige Bewerbergruppen mit spezifischer Qualifikation regional und überregional zu erreichen.
- Teilweise "Anzeigenfriedhof" mit hohem Suchaufwand (Seitenblättern bei der Tageszeitung) und keiner spezifischen Kenntnis und Erfahrung bei den Anzeigensachbearbeitern der grossen Jobbörsen (kennen den Bewerbermarkt der Branche nicht)
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